岗位职责

1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
补充说明

1、工作经验：三年以上汽车销售管理工作经验； 
2、专业背景：市场营销、工商管理及汽车相关专业； 
3、学历：大学专科及以上学历； 
4、年龄：30~45岁； 
5、能力：谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实，具有经济、营销等中级及其以上职称；能熟练使用办公软件；持有C1以上驾照且驾驶非常熟练； 
6、个人素质：品行良好，坚持原则，工作细致，有敏锐的市场洞察力和积极的应变能力，有勇于进取的人生态度，有较强的责任心及沟通协调、谈判能力。